La santé des salariés : une priorité chez Wakers
Chez Wakers, la santé de nos salariés est bien plus qu’une priorité : c’est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et épanouissant, soutenu par des initiatives concrètes pour la santé physique et mentale de chacun.
Le sport au quotidien
Wakers finance deux fois par semaine des cours de sport sur le lieu de travail. Notre coach Giovanni propose des cours de boxe et de crossfit : une occasion de se maintenir en forme et de renforcer la cohésion d’équipe.
Une couverture santé 100% gratuite
Wakers prend en charge 100 % des cotisations de mutuelle et prévoyance, non seulement pour le salarié, mais aussi pour son conjoint et ses enfants. Un soutien essentiel qui offre sérénité et protection.
Des jours de congés supplémentaires
Parce que l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle est important, les salariés Wakers bénéficient chaque année de 28 jours de congés payés et 12 RTT, soit 40 jours de repos par an. A cela s’ajoute 5 jours rémunérés pour enfant malade et des jours de congés supplémentaires en cas d’évènements familiaux.
Un cadre de travail ergonomique
Nos bureaux sont équipés de postes à hauteur variable, de sièges ergonomiques, d’écrans incurvés réduisant la lumière bleue et de casques anti-bruit. Les espaces de détente et de réunion sont pensés pour le confort et la productivité.
Formation et cohésion
Wakers forme ses salariés sur des thématiques de bien-être et de santé :
- Juin 2024 : formation de tous les salariés aux gestes de premiers secours (PSC1) avec la Protection civile
- Juin 2024 : Formation à la gestion du stress et à la communication en équipe chez COM-SCAPE, une formation innovante basée sur la ludopédagogie et l’escape game.
- Mars 2025 : formation de tous les salariés sur le risque de burn-out et d’épuisement professionnel.
Avec un taux d’absentéisme exceptionnellement bas de 1,42 % en 2024, nous prouvons que prendre soin de nos équipes est un investissement gagnant pour tous.